就活にまつわる疑問を、異なる業界のプロ講師がお答えするセミナー

「令和の就活を勝ち抜く! 今、大切な２つのコト」を、開催いたしました。
お陰さまで大盛況となりました。ゲスト講師の安田雅彦さん、ご参加くださった皆様、本当にありがとうございました。

[st-cmemo fontawesome=”fa-file-text-o” iconcolor=”#919191″ bgcolor=”#fafafa” color=”#000000″ iconsize=””]27年間、有名企業の人事に携わってこられた採用のプロ、現LUSH JAPAN人事部長の安田雅彦氏と、企業研修で印象アップメイクを教える見た目のプロでメイクアップアーティストの本多里江がコラボして実現した内容の就活生向けの無料セミナーです。[/st-cmemo]

就活の考え方のパートでは、
[st-kaiwa1]いかに良く見せるかでなく、自分は何をしてきてどのような性格で、考え方で、・・・と振り返り自分としっかり向き合う事。[/st-kaiwa1]
[st-kaiwa1]決して自分を盛らずに、自然体のままの自分の「適性に合っている」働き先を探す事。良い企業もそこが自社とマッチしているかを見ている[/st-kaiwa1]
[st-kaiwa1]キャリアプランを決める時は、そのためには自分の思いは、一度でもいいから紙に書き出してみる事[/st-kaiwa1]

就活メイクのパートでは、
[st-kaiwa2]印象は直感的に決まってしまう。印象の良さには肌が何よりも大切！[/st-kaiwa2]
[st-kaiwa2]リップやチークに濃い色を使うなどの不自然になることは面接では避けましょう！[/st-kaiwa2]
[st-kaiwa2]眉毛は人相を決めているため、適当に書くと勿体無い！[/st-kaiwa2]
その他にも2時間に渡り内容たっぷりでお伝えいたしました！

また終了後のアンケートでは、沢山の嬉しいお声をいただきました♪
[st-kaiwa2]企業説明会ぐらいしか行ったことがなかったので実践できる内容が知れてよかったし、自己分析がうまくいってなかったため大変参考になった！[/st-kaiwa2]

[st-kaiwa2]明るい雰囲気で楽しめた！人事の方がどんなことを知りたいのかわかって勇気をもらえました！[/st-kaiwa2]

[st-kaiwa2]普段のメイクと就活のメイクの使い分けは大切だと思った！[/st-kaiwa2]

LOODYでは、就活写真撮影をメニューで扱っているからこそ「学生の皆様」や「就活をされている社会人の皆様」を、写真を撮る以外でも応援できる企画をどんどん行っていきたいと思っております！
就活撮影も混雑前のこの時期からお撮りすることを、お勧めいたします。

 

 

 

2019年１2月7日(土)に、開催いたします

「令和の就活を勝ち抜く! 今、大切な２つのコト」は、

就活にまつわる疑問を、異なる業界のプロ講師がお答えするセミナーです。
（参加費用は無料です！男女を問いません！）

就活はもちろん、就職した後に苦しまないためにも、本当に自分に合った仕事を見つけたいものですよね。
でも、実際には学生の皆様から、先輩方に聞いても分からないことが多いと聞きます。そこで、就活を始める前に(就活中も可)に心の準備がしっかり出来て、スタートダッシュで差をつけられるようなセミナーを開催することになりました。

実際にこのセミナーでは、実際に「どんな話を聞けるの？」といった部分をご紹介したいと思います。

２７年もの間、名だたる企業の人事に携わってこられた採用のプロ、現LUSH JAPAN人事部長の安田雅彦氏と、就活生はもちろん、企業研修で印象アップメイクを教える見た目のプロ、メイクアップアーティストの本多里江が、よくある「疑問」にお答えいた致します。

• 人事のヒトは面接でどんなとこを見てるの？
• 就活の「軸」ってどうやって見つけるの？
• 「服装・髪型は自分らしく」はどれぐらい信じていいの？
• 自分の将来のキャリアって、どんな風に考えるの？
• ES（エントリーシート）ってどれぐらい読まれてるの？
• 面接でよく聞かれる質問の「意味・意図」は？どう答えればいいの？
• 最初に就職する会社は、その後にどれぐらい影響があるの？
• 「企業研究」ってどんなのことが効果的なの？
• 実際に、どんな見た目で就活に臨むのがいいの？
• 本能で揺さぶる、直感的に良い印象を感じさせる印象の作り方

 

このセミナーに参加していただければ、就活は未知の世界のものではないんだと安心して臨んでいただけると思います。

♥是非、たくさんの皆様のご参加をお待ちしております♥

 

♦安田氏からのコメント♦
私はこれまで経てきた５つの会社の全てで、27年に渡って人事採用担当として新卒採用を行ってきました。もちろん、私自身もそのキャリアの中で多くの会社選びや面接を経験しています。そんな経験を通して得た「自分らしい就活・会社選び」のコツを皆さんにお話ししたいと思っています。当日は、準備したものだけでなく、皆様の全ての疑問・質問にホンネでお答えします！

 

最後にもう一度言いますが、この内容たっぷりのセミナーが
参加費は今回は「無料」です！

この機会をお見逃しなく！！

 

ご存知の通り、就活を取り巻く環境がどんどん変わってきていますね。

就職後に苦しまないためにも、本当に自分に合った仕事を見つけ出したいものですよね。

そのためには、自分の強み（能力や長所）をちゃんと知っておかなければなりません。
多くの社長や人事の方から聞きますが、この時期にどれだけ自分とちゃんと向き合う努力をするかがとても大事です。

「今、企業にとって優秀な人材とは、どんな人？」 

「自分のキャリアプランはどう立てるの？」 

「そもそも自分はどのようになりたいんだろう？」

 

しっかりと自分で考えて決断をすることがとても大事です。
でも、そうは言っても難しいですよね。何から考えれば良いか分からない、という人も実は多いのではないでしょうか？

そんな皆様に朗報！

30年もの間、一流企業の人事部を渡り歩いてきた「採用、育成のプロ」、あのLUSH JAPAN人事部長の安田雅彦氏と、「人からの印象を考えたメイク(見た目)」に特化しているスタジオを運営してきたLOODY本多里江がコラボレーションし、就活生に向けてセミナーを開催することにいたしました！

就職活動は自らの人生の方向を定めるファーストステップ！
しかしこれからの時代、就職する会社に自分の将来設計を全て預けちゃっていいの？
自分の適性にしっかり目を向けること。
勝ち抜くために沢山の人の話を聞き、必要な情報を集めること。

 

長年の現場経験を基に、就活生の悩みにもお答え致します。

夢を手繰り寄せる人生の描き方、

見た目が就活に及ぼす影響とは？

必要とされるべき人間になるにはどう働くべきか、どう生きるべきか。

きっと、今悩みの中にいる人にとって一筋の光となる話があるのではないかと思っています。
是非、たくさんの皆様のご参加をお待ちしております。

 

 

前回は「就活写真、どこで撮るかで何が変わる？」というお話をして、

1. ボックス写真機は、よっぽど自分に自信ある人以外は避けた方が無難。
2. ある程度のレベルのスタジオなら、どこを選んでも写真のクォリティは大差ない。
   だけどそれは従来通りの就活写真を求める企業にエントリーする場合に限って。
3. ただ、写真のクォリティだけで選ぶ人とそうでない人とは、後々大きな差になることがあるよ。

っていう3つのポイントを挙げました。
今回からそれらを一つずつ説明していこうと思います。

ボックス写真機の性能上がってるなら、それで良くない？安いし！

最近のはほんと凄いんですよね。
美白機能あったり、撮り直しもできるし。何より安い！
仮に気に入らなくて違う写真機で撮りなおすとしても、それでもスタジオ撮影より断然安い。これは圧倒的魅力と言わざるを得ない。

だけど、それでもよっぽど自信ある人にしかこの選択肢は選んで欲しくない理由があるんです。

[st-cmemo fontawesome=”fa-exclamation-circle” iconcolor=”#ef5350″ bgcolor=”#ffebee” color=”#000000″ iconsize=””]身だしなみ、キッチリ自分でできますか？[/st-cmemo]

＜服＞
リクルートスーツだから問題なし、とか思って油断してませんか？
アイロンかかってないシャツの人、ネクタイの結び方が下手な人、そもそもスーツのサイズが合ってない人、毎年結構いるものです。

＜ヘア・メイク＞
女性は言わずもがなですが、男性も無関係じゃないですよ。眉の整え方とか自己流で大丈夫ですか？
しかもヘアセットに関しては、どんどん自由にしていこうという流れが来ています。
「自由なんだったら、いつも通りの自分で良いじゃない」とか、都合良い解釈はしていませんか？
これは、「従来の慣習にとらわれずに、あなたを最大限良く見せる外見に整えてらっしゃい」ということのはずです。

最近じゃ教えてくれるWEBサイトや動画もたくさんあるし、何とかなると思っている方もきっとたくさんいると思います。
確かに、それで何とかなったと思ってる先輩もいるでしょう。

ただ、企業は毎年プロにやってもらった就活生を山ほど見て来てるわけだから、自分の就活しか経験してない皆さんより目はずっと肥えてます。
実際、LOODYがここ数年にわたって色んな企業にアンケートとってみてるんですけど、面接官のほとんどは写真が「ボックス写真機で撮影されたもの」か「スタジオでプロに撮影されたもの」か見分けがつくと回答されてるんですよね。

だから、「あの先輩はボックス写真機で撮ったけど就活上手くいったよ」という例に出会ったら、相当自分で研究してしっかり自信を持ってやったか、あるいは写真のクォリティが多少低くてもそれを上回るほどの魅力がその人にあったのではないか?という風に考えた方が良いと思います。

ただ、もしそうだとしても、それでもボックス写真機はお勧めしないんですけどね。
なぜか？

「速い、安い、上手い、のボックス写真機に潜む罠②」へ続く。

こんにちは^^
前回はヘアスタイルについて少しお話させていたきましたね。

そういえば最近CMで流れているパンテーンの
[st-minihukidashi fontawesome=”” fontsize=”” fontweight=”” bgcolor=”#4FC3F7″ color=”#fff” margin=”0 0 20px 0″]♯令和の就活ヘアをもっと自由に[/st-minihukidashi]
[st-minihukidashi fontawesome=”” fontsize=”” fontweight=”” bgcolor=”#4FC3F7″ color=”#fff” margin=”0 0 20px 0″]♯HairWeGo[/st-minihukidashi]

少し気になるツイートとテレビCMをしていますね^^

Twitterにも面白いデーターを上げられていました^^
自由なヘアスタイルで就活に挑むことは個性を発揮でき、表現できるので良いと思います^^

プラス、受ける企業のイメージも取り入れて就活に挑めばさらに印象が良くなり、周りとの差をつけることが出来ると思います。
LOODYでは印象が良く見えるポイントを記事にまとめていきますので、皆さん参考にして頂けたらと思っております^^

男性編メイクのポイント

男性もメイクをするんですか？
女子程までにとは言いませんが、ある程度のメイクはした方が良い場合も多いです！！

例えば、就職活動をしすぎて寝る時間もなく目の下のクマがひどい状態で面接に挑んだとしたら面接官はどう思うでしょうか？

優しい面接官なら「すごく疲れてるんだなぁ」と思われるくらいで済むかもしれませんが、
「そんな不健康そうな顔でお客様と会うつもりなのか」
「大事な場面でこういう所に気が利かない人なんだな」
というような印象を持たれてしまったとしても仕方ないかもしれません。

それを回避するためには、コンシーラーと言うアイテムで目の下のクマを消しちゃいます^^

 

あと、押さえておきたいポイントは眉毛です

ぼさぼさの眉毛のカットをするだけで印象は一気に良くなります。
眉毛が薄い方は生えていない部分に眉毛ペンシルで足せば、お顔に締りが出て見えて印象が変わります。

ペンシルでの眉の描き方はまた今度【眉編】にて詳しく記事にしてみますのでお楽しみに^^

女性編メイクポイント

さて！！
女性の方は男性に比べてメイクのポイントが沢山あります^^

先ずはベースと言われるお肌作りのお話をさせて頂きます。

若い２０代前半の方のお肌はやっぱりキレイであることが多いように思います。
しかし、男性編でもお伝えしたようにクマが酷かったり赤みが目立ったり、肌荒れを起こしていたり…ということもありますよね。

就活のメイクに関しては清潔感は必要です。
肌荒れ=不摂生
と、印象を与えてしまいますのでトラブルはキレイに隠しましょう^^
しかしファンデーションの厚塗りはNGですよ！！

厚塗りしなきゃ隠れないじゃん！！

そう思った方も少なからずいるのではないでしょうか？
でも、リキッドファンデーションをいっぱいいっぱい塗ることが正しいベースメイク作りではありません。

ベースメイクで大事なアイテムはコンシーラーです。
コンシーラーを使ってトラブルは隠していきます^^

いまいちコンシーラーの使い方が分かりません！！

コンシーラーのテクニックは今度の記事でお伝えしますね^^

では次回も引き続きメイクの重要ポイントのお話をさせて頂きます^^

こんにちは！！

前回の記事ではバランスのお話をちらっとしてましたね😃
スーツを着こなせていても髪の毛がボサボサだったり、顔周りの毛がバラバラ落ちてきてだらしなくなってしまっていては良い印象に思われません😅
その辺りは意識している学生さんは多いでしょうか？

今はおくれ毛を落としてルーズなヘアスタイルがトレンドですが、スーツの時にはNGですね❌
まさに毛がバラバラ落ちてだらしなく見えてしまうスタイルです💦

服装はいつもと違ってきっちりしているのに、ヘアメイクは普段のメイクのまま、、。
っとなっていると、とってもバランスがおかしいので違和感を感じます😣

でも中には、、

[st-kaiwa1]普段はおしゃれにパーマを当てて無造作ヘアが僕のスタイル！[/st-kaiwa1]
[st-kaiwa2] 前髪もフワフワ巻いて下ろしてるのが私のスタイル！[/st-kaiwa2]

↑
別に派手な髪色にしているわけでもないし、似合っていて自分的には印象が良いから大丈夫👍

 

でもそれ、面接官が見ても印象が良い様に思われるでしょうか？
面接官は年齢も違えばそれぞれ価値観も違いますよね？

 

 

自分が良いと思っていてもそれはそれは危ない考えです❗️❗️

 

 

では、就活をするにあたり押さえておくべきヘアとメイクのポイントをお伝えします👍

まずはヘアから！
男性も女性も前髪の作り方でとっても印象が変わります❗️

 

【男性編】

男性は前髪を上げたスタイルにすると爽やかさや清潔感が出ます！

前髪をあげるとおでこが広いからちょっと、、、😅
っと悩まれる男性もいるかもしれません。
おでこに目線がいくぐらいなら、それは少し下ろしてみても良いです👌
童顔で悩まれている方は前髪を上げると少し大人っぽさも出せますね😁

 

【女性編】

前髪も眉が見えている方が顔の印象が良いと言われています！
前髪が長い女性は斜めに流してピンで固定することがいいですね😁
前髪が短い女性はコテもしくはストレートアイロンで少し巻いて、額を少し見せて分けると印象がアップします👍
華やかに印象アップさせたい方は前髪を上げてオールバックスタイルもokです！

こちらをポイントにおいて挑戦してみてください🙌🙌

ではへアセットも変えたところでメイクはどうしたら良いのでしょうか？
次回はメイクのポイントをお伝えします🤗

 

[st-mybox title=”メモ” fontawesome=”fa-file-text-o” color=”#757575″ bordercolor=”” bgcolor=”#fafafa” borderwidth=”0″ borderradius=”5″ titleweight=”bold” fontsize=”” myclass=”st-mybox-class” margin=”25px 0 25px 0″]

近年、PANTENEが旗振り役となって「就活生の髪型をもっと自由にしよう！」という運動に有名企業も含む139社が賛同しています。（2019年10月現在）
私どもLOODYももちろん大賛成で、得意のヘアメイクを本領発揮してこれまで以上に就活生を全力で応援できることに喜んでいます！
これについてはまた別記事としてあげる予定してますので、お楽しみに！

[/st-mybox]

就活の証明写真を撮れる場所っていうのは、本当に一杯あります。
昔ながらの写真屋さんもあれば、新しく出来たスタイリッシュなスタジオもあり、スーパーの隅っこに置いてあるようなボックス写真機の性能も飛躍的にあがってるし、そもそも頑張ればスマホで撮る事だって出来そう！とか。

よく聞くのは、

[st-kaiwa1]お店だろうとボックス写真機だろうと大差ない[/st-kaiwa1]

[st-kaiwa2]ボックス写真機は駄目だけど、他はどこも一緒[/st-kaiwa2]

[st-kaiwa2]就活に強いって書いてるスタジオを選んだほうが良い[/st-kaiwa2]

とかでしょうかね。
他にもいろんな意見があるかもしれないですけど、どこもかしこも一理あるような気がして「結局良く分からない…」ってなっちゃいませんか？
だからもう、ここで結論からズバッと言っちゃいますよ。

1. ボックス写真機は、よっぽど自分に自信ある人以外は避けた方が無難。
2. ある程度のレベルのスタジオなら、どこを選んでも写真のクォリティは大差ない。
3. ただ、写真のクォリティだけで選ぶ人とそうでない人とは、後々大きな差になることがあるよ。

以上！！

ふたつ目の内容なんかは、ウチみたいなフォトスタジオが発信する内容としては中々衝撃的なんじゃないですかね。
多分他の写真屋さんがこれを読むことがあったら「いや、ウチはよそとクォリティが違う！」って言うと思うんですけど、あなたがパッと見て違いが分からないと感じたらそれが全てです。

ただし！
ここ最近、急速に「もっと自由な髪型で就活を！」という流れが有名企業を巻き込んで起こってきています。
これは決して適当に右から左へ流して良い話ではないと思います。

これまでずっと就活と言えばほぼ同じ髪型でした。
だからその慣習が結局はこれからもずっと続くんじゃないか、と考えるのは甘いような気がします。
そろそろ企業側も気づいてきたんでしょう、「個性を見せろ」と言っておきながらモブキャラの見た目を要求していることの矛盾が大きなデメリットであることを。
そうであるなら、就活写真の在り方というのはこれまでと大きく変わっていくことになります。
多分ですが、この流れはもっともっと大きく強くなっていくんじゃないかな。

だからふたつ目のポイントについてはこう言わせてください。

ある程度のレベルのスタジオなら、どこを選んでも写真のクォリティは大差ない。
だけどそれは従来通りの就活写真を求める企業にエントリーする場合に限って。

というところで、次回から具体的なお話をしていきます！

この就活のシリーズは、

ということを、「例え同業者を敵に回すことになろうとも書いてしまおう！」という謎のモチベーションから書き綴られていくわけなんですが、皆さんのうちの何割かは絶対思ってるはずなんですよ。さっきの画像みたいな、

「メイク屋が書ける内容なんてあるのか？」

と。逆の立場だったら僕思ってる(笑)
ところが、書けるんですよこれが。

 

就活の証明写真と言えば、ボックス写真機を除けば写真屋さんが一番に思い浮かぶんじゃないですかね？

「就活写真か！よし、メイク屋を探そう！」

とか思う人滅多にいないと思うんですよ。「お前何言ってんだ、疲れてんな…」って心配されることさえあるかもしれないです。
それくらいメイク屋ってマイナーというか、ちょっと日常と隔てたところにあるものっていう印象あると思います。

だから就活に必要なことは、写真屋の方がノウハウがあると思ってませんか？

あるいは、

「綺麗な写真さえ撮れればどこだって良い。スタジオなんぞにそれ以上を求めたって無駄だ。」

って思ってませんか？

 

そう思ってる就活生、めちゃくちゃたくさんいるでしょ。

 

「メイク屋は就活写真が得意」って、何で？

結論から言っちゃうと、メイク屋は写真以外でも色んな職種、数多くの企業、あらゆる人とお仕事する機会に恵まれるので、膨大な量のノウハウを持っているということです。これはちょっと意外と思う人もいるかもしれませんね。

例えば経営者もそうだし、営業や人事、総務とかの方々と関わることって多々あるんです。
そういう方々の講演のためにメイクすることもあれば、写真撮ってくれと依頼されることもありますし、こちらがメイクのセミナーを開催させていただくこともよくあります。
だから企業と接する機会の数で言えば、写真屋さんとは比較にならないはずなんです。

ということは、当然ながら現場に近いのも私たち。

採用する側の人たちの意見を聞けたり、視点を知れたり。
あるいはそこで働く色んな年代の人びとの悩みや経験を聞けたり。
就活としてじゃない場面でだって、企業とそこで働く人びとのリアルと日常的に接しているわけです。
そして、そういうのを知っているLOODYが毎年就活生と接している。

ほら、たってこれだけ聞いただけでも、さっき言ってた

「メイク屋に、就活のことなんか書けるの？」

という疑問は晴れてきたんじゃないでしょうか？

 

というところで、次回は「就活写真ってどこを選ぶかで変わってくるの？」というお話です。

こんにちは、京都メイクアップスタジオLOODYの藤田です。
今回から数回に分けて、

「これから初めての就活をするよ」
「久しぶりに就活をするよ」

という方に向けて、フォトスタジオとしてからのアドバイスや豆知識などの有益な情報をシリーズで書いていこうと思っています。

そもそも、どうしてこんなことをわざわざ書こうと思ったのか？というところからお話させていただきましょう。

他社の撮り直しで来られることがよくある。

毎年必ずと言って良いほど、「他のスタジオで就活の写真を撮ったけど、LOODYで撮りなおしたい。」という方が来店されます。

「これはどうしてだろう？？」

と、いつも思ってたんです。
「たまたま他のスタジオさんが合わなかったのかな？？」なんて前までは思ってたんですが、あまりにも毎年のことなのでしく話を聞いてみたり他スタジオで撮ったっていう写真を見せていただいたら、「あぁ、なるほど。こういうことか。」と納得することになりました。

それはいったいどういうことだったのか？

初就活の方はもちろんのこと、久しぶりに就活される方や転職を考えておられる方など、これから就活用に写真を撮る方には是非このシリーズを読んで参考にしていただければもしかするとお役に立てるかもしれません。

とはいえ、その内容は果たして時間を割いて読むだけの価値があるのかどうか？

実は、メイク屋だからこそお伝え出来ることがあるんです！

次回はそのお話です！

就職活動をスタートする学生にとって悩みポイントの1が

就職活動の時のセルフメイク！！

特にメイクなんて教わる機会も少ないうえ、メイクが苦手な女子学生ならば朝から悩む事もあるでしょう！

 

最近はＳＮＳなどの情報で直ぐに調べる事もできる時代なので、「なぁ～んとなくこんな感じでok😆👌❤️」と、メイクをしている学生さんはたくさんいると思います。
実際、いろいろな画像をみたり雑誌などを読んでみても、たくさんの情報がでてくるので就活用にメイクアイテムを調達する方もいますよね😃

しかし！！
メイクアイテムを変えて就活用のメイクもしているし大丈夫と思っている方は

 

ちょっと待った！！！

 

就職活動をしている学生さんを街中で見かける機会は多いのですが、「それで面接に向かうのか！！！」っと思う時が多々あります😅

どうしてそう思われるのか？思ってしまうのか？
それは顔とスーツとのバランスにとっても違和感を感じてしまうからです。

スーツなのに何故そんなメイクが濃くなっているのか？
何故そんなにかわいいチークの付け方をしているのか？
そんな髪の毛乱れたまま面接へむかうの？

面接前にはちゃんとお手洗いで身だしなみは整えますよね？

皆さん就活スタイルで望んでいるつもりでも、スーツとのバランスがとれていない方をたくさん見かけます！

 

では次回、ちょっとしたヘアメイクのポイントについてお話をさせていてだきます🤗